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为切实加强基层干部队伍建设，今年5月，金凤区丰登镇借鉴传统“师带徒”的做法，建立了“导师帮带制”，组织镇机关和驻村干部、卸任村干部中政治素质好、实践经验丰富、工作作风实的同志帮带年轻同志和新任职村干部，通过一对一谈思路、手把手教方法、心贴心授经验，锻造引领乡村振兴的领头雁队伍，
通过一段时间的实施，“导师帮带制”成为以老带新、以强帮弱、共享共建，促进乡村振兴发展的有益经验。
发扬“传帮带”好作风
7月16日，金凤区丰登镇帮带导师毛建忠主动走进农村、园区开展指导活动，帮助村民切实解决农业发展过程中的实际问题，提升农村致富带头人的致富能力，拓宽致富路径，巩固技术成果。
当天，大家一起来到和丰村致富带头人杨亚中的生态种植养殖园。该生态种植养殖园区采用“林上林下”绿色有机种植、养殖模式，实现林上结果，林下养鸡。“我们园区所有的果树都不使用化肥、不打农药，营养都来自农家肥、靠公鸡消灭害虫。我们的果园鸡喂的是玉米，生长周期是普通饲料鸡的3倍，肉美汤香，营养健康。”杨亚中说。
杨亚中告诉记者，他以前一直在外打工，每年收入仅能保障基本生活，后来他回乡瞄准了乡村发展的好势头，大力发展绿色有机种植、养殖产业，生活有了很大的改变，盖了新房还买了车，一家人的日子过得有声有色。产业越来越大，他便有了想带村里人共同致富的想法，但又担心自身农业技术知识薄弱、生态农业投资风险大、周期长、见效慢、产量少等问题。而“导师帮带制”正好解决了他的燃眉之急。在帮带过程中，毛建忠耐心细致地帮杨亚中分析了园区目前存在的问题，并就产业布局、后续规划、农业技能、适农政策等方面提出了意见建议。“以前发展生态农业不放心，有顾虑，现在有了老师就什么也不怕啦。”杨亚中兴奋地说。
打造一支高素质基层干部队伍
丰登镇帮带导师罗延华表示，在今后的工作中一定会尽到导师责任，毫无保留地向年轻干部传授自己的经验和方法，着力提高帮带村的政治能力、党建工作能力、群众工作能力、带动发展能力、乡村治理能力，做到和基层干部同进步、同发展，为全面推进乡村振兴提供坚强的组织保障。
记者了解到，自丰登镇实行导师帮带制以来，各帮带导师深入田间地头，用“普通话＋方言”“讲理论＋讲技术”的直白方式，说农家事、谈致富经、开善治方。“‘能人带头，致富不愁，导师帮带制就是要给基层培养更多的能人、带头人，让他们继续发挥‘火车头’‘领头雁’的作用，带领大家打造农村品牌、更新营销方式、探索致富新路、推动乡村振兴。”金凤区丰登镇镇长黎康宁说。
乡村振兴，组织振兴是基础，人才振兴是关键。记者了解到，金凤区丰登镇将深入结合党史学习教育，积极推进“导师帮带制”试点工作，充分发挥先进典型引领作用，努力在实践中开展帮带，在帮带中提升效率，实现帮带与工作相辅相成、相互促进，最终实现“头雁领飞、群雁齐飞”的乡村振兴致富新模式。
“‘导师帮带制’带出的不仅是工作经验和工作方法，更是扎根农村、服务基层的思想情怀。”黎康宁表示，下一步，丰登镇将发挥好导师帮带制“指挥棒”作用，打造出一支高素质基层干部队伍，着力解决群众操心事、烦心事、揪心事。
本报记者吴春霖
本文来源：银川日报
