7月13日上午9点，海南省临高县长岛蓝湾“候鸟”人才工作站、海港小镇“候鸟”人才工作站分别在临高县长岛蓝湾小区和海港小镇小区同时揭牌，标志着临高县已打通“候鸟”人才管理“最后一公里”，实现“候鸟”人才覆盖小区网格化的管理格局。临高县委人才发展局、县人才发展服务中心相关负责人以及临高县“候鸟”人才工作站部分“候鸟”人才代表出席仪式并为两家“候鸟”人才工作站揭牌。
临高县长岛蓝湾“候鸟”人才工作站揭牌仪式现场（林春宏摄）
随着海南自贸港建设的不断推进和临高县经济社会的不断发展，依托得天独厚的自然环境及源远流长的渔家文化，近些年来，选择临高县作为季节性休养、居住、旅游、生活及养老为理想之地的候鸟型“新临高人”数量不断增加。经临高县“候鸟”人才工作站登记调查发现，“新临高人”这个新群体中，有许多来自各行各业的专家和高级职称人才。如何创新人才发展模式、充分发挥“候鸟”人才作用、助力临高人才发展，成为助推人才强县和创新人才发展模式落到实处的具体体现。
临高县海港小镇“候鸟”人才工作站揭牌仪式现场（林春宏摄）
人才因事业而聚，事业因人才而兴。近年来，临高县委、县政府高度重视“候鸟”人才发展工作，在临高县委组织部的领导下，在年成立临高县“候鸟”人才工作站的基础上，新成立的长岛蓝湾、海港小镇“候鸟”人才工作站是临高县深入实施柔性引才工程和发挥“候鸟”人才作用的一项重要举措，标志着临高县在推进人才工作中迈出了坚实的一步。这两个工作站将为“候鸟”人才提供综合性、多样化、更加优质的现场服务，进一步提升临高县“候鸟”人才服务水平，为推动临高经济社会发展提供更加多元、强劲、持久的人才保证和智力支持。
临高县长岛蓝湾“候鸟”人才工作站副站长、海南三原华庭物业服务有限公司北部区域总经理邢鹏飞和临高县海港小镇“候鸟”人才工作站副站长、海南衍宏集团物业公司副总经理李艳林介绍，两个小区建成6年来，聚集了全国各地的“候鸟”人才，为更好地服务小区“候鸟”人才，在临高县委人才发展局的支持下，小区免费提供场所及基础设施，成立人才工作站。
临高县“候鸟”人才工作站负责人符艳丽认为，在临高县委组织部的正确领导和指导下，工作站大胆创新，采取政府引导、企业共建、市场化运作等模式积极开展工作，宣传临高人才政策，开展“候鸟”人才一站式服务窗口工作，及各类文体共建、艺术创作、学术交流座谈等活动，进行“候鸟”人才信息收集和整理，为供需对接、创新柔性引才、留才方式提供精准服务，发挥“候鸟”人才优势助推海南自贸港建设。
目前，临高县“候鸟”人才工作站已联系服务“候鸟”人才名，涵盖了大学教授、研究员、高级工程师、高级经济师等专业型人才，专业涉及电子信息技术、教育医疗、航空航天技术、金融、工程制造、法律经济、社会科学、党政等领域。“接下来，临高县将加强“候鸟”工作网格化建设，强化统一管理和服务，广聚英才，搭建更大的平台，让“候鸟”人才各展其才、各尽其用，感受到家的温暖。”临高县人才发展服务中心负责人介绍。
临高县委人才发展局相关负责人表示，下一步，临高县将继续采取多种途径用好用活“候鸟”人才工作站，依托临高县得天独厚的生态优势，加大对“候鸟”型人才的吸引力，创新“候鸟”人才引进和使用机制，让更多“候鸟”人才来到临高、爱上临高、服务临高。（记者林春宏）
